Samstag, 4. September 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung per Fax ist unwirksam
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Kündigung wegen Ebay
Die Wirtschaftskrise und Lohnzahlung: Bitte sehen Sie von Anrufen ab
Klage gegen Kündigung erhöht Chance auf Abfindung deutlich
Kündigungen bei Nokia: Leiharbeitnehmer zuerst
Schwierige Persönlichkeit kein Kündigungsgrund
Kündigung per SMS unwirksam
Kündigung: verhaltensbedingte statt betriebsbedingte?
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Dreiseitiger Vertrag unterliegt der AGB-Kontrolle durch das Arbeitsgericht
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
...Freundin" zitiert Juracityblogger: 22 heikle Job-Fragen " und 22 ehrliche Antworten
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Arbeitsrecht in Gießen: Adressen
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Arbeitsvertragsgesetz
Bewerbungskosten und Vorstellungskosten: RA Felser im Interview mit Radio BB
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: Besser Stoff als Waffe besitzen!
Beamtenrecht: BVerfG zum ...freien" Zugang zum öffentlichen Amt
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Amtsangemessene Beschäftigung auch für Beamte der Telekom
Beamtenrecht: Keine Beihilfe für Lebenspartner in Altfällen
OVG NRW: Nochmals: Unzulässigkeit der Kostendämpfungspauschale bei Beamten
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Beamtenstrafrecht: "Beihilfebetrug"
Deutsche Post: VG Köln kippt Versetzung in den Ruhestand wg. Dienstunfähigkeit
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]